Job title: Senior consultant
Number of positions: 2
Contract type: Fast stilling
Percentage: 100%
Location: Oslo
Employer: Xledger
Closing date: Snarest
Vår oppdragsgiver Xledger opplever stor vekst og har behov for å styrke sin konsulentavdeling med flere dyktige konsulenter som ønsker å være en del av teamet.
Prosjektleder for implementering av Xledger for nye partnere og kunder
Faglig bistand ovenfor eksisterende partnere og kunder
Gjennomføre kurs og opplæring for nye brukere
Fagansvarlig for ett eller flere funksjonsområder i Xledger
Test av nye releaser
Utvikle brukerdokumentasjon
Bistå salg med salgsstøtte
Ønskede kvalifikasjoner:
Mastergrad innen økonomi eller teknologi. Kandidater med tung og relevant erfaring med bachelorgrad vil også kunne være aktuelt
5+ års relevant erfaring med andre ERP-systemer som f.eks. Agresso, Navision, SAP, Visma, Oracle eller Maconomy. Personer med erfaring fra store revisjonsselskaper og/eller erfaring som business controller med interesse for IT, er også interessant.
God forståelse for grunnleggende forretningsprosesser
God it-teknisk innsikt
Flytende norsk og engelsk
Personlige egenskaper:
Serviceinnstilt
Løsningsfokusert
Ansvarsbevisst og pålitelig
Nøyaktig og strukturert
Målrettet og evne til å fokusere
Evne til å jobbe både selvstendig og i team
Fleksibel og vilje til å lære
Gode kommunikasjonsegenskaper og presentasjonsteknikk
Vi tilbyr:
Spennende og faglige utfordringer
Et godt og trivelig arbeidsmiljø med mye entusiasme
Fleksibel arbeidstid
Gode forsikringsordninger
Konkurransedyktige betingelser
For nærmere opplysninger om stillingen:
leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.
scandinavianpersonnel.com