Job title: Fastlege

Contract type: Fast

Percentage: 100%

Location: Tolga

Employer: Tolga Kommune

Closing date: 30.11.2025

Apply for the job here.

Visit our home page.

Fastlege 100% fast stilling

Legene i Tolga kommune er kommunalt ansatt.

Om tjenesteområdet:

Enhet helse er en del av sektor velferd i Tolga kommune og har et godt og bredt sammensatt kompetansemiljø. Tolga legekontor er lokalisert i helsesenteret, der også flere enheter er samlokalisert slik at helsestasjon, fysioterapi, tannlege og rus -og psykisk helsetjeneste er under samme tak.

Skolehelsetjeneste med foreldreveileder og ungdoms los er også en del av teamet.

Hos oss vil du få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver som du løser sammen med engasjerte kollegaer i et raust og godt arbeidsmiljø.

Det er totalt 6 ansatte ved vårt legekontor- deriblant to fastlleger og LIS-1.

Tolga kommune øker fra 2 til 3 faste legestillinger samt LIS-1.

Pasientgunnlaget i Tolga ligger på ca 1600 som fordeles på tre hjemler. Vi ligger i dag på listetak på 650 på to hjemler. Tolga kommune øker nå legebemanningen for å bli mindre sårbare og redusere behov for vikar.

Arbeidsoppgaver:

Vanlige allmennmedisinske oppgaver ut fra pasientliste.
Oppfølging av pasienter i samarbeid med kommunens Helsestasjon/skolehelsetjenesten
Oppfølging av LIS-1 Fordeles mellom legene
Deltagelse i 15-dels interkommunal legevakt. Lokalisert på Sykehuset Innlandet, divisjon Tynset. I denne stillingen jobber man privat + beredskapslønn.
Andre oppgaver kan bli delegert fra Kommuneoverlege ved behov
Faste kommunale oppgaver som sykehjem og helsestasjon fordeles mellom legene.

Krav til stillingen:

Norsk autorisasjon som lege
Ha norsk bank id/person nummer og gyldig buypass
Gjennomført norsk turnustjeneste
Førerkort klasse B er et krav til stillingen
Krav om gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder

Egenskaper:

Erfaring fra legekontor er en fordel
Gode ferdigheter innen IKT
Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig
Evne til å arbeide strukturert og systematisk
Ha pasient/bruker i fokus
Løsningsorientert og fleksibel
Inneha gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
Du er positiv og imøtekommende
Du trives med allsidige arbeidsoppgaver og kan aktivt bidra til forbedring/endring

Vi tilbyr:

Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon.
Et godt og velutviklet samarbeid med interkommunal legevakt
Fleksible arbeidstider i perioder etter avtale.
Avsatt administrasjonstid i ordinær arbeidstid.
Tilsetting på kommunale vilkår med fastlønn etter avtale.
God pensjonsordning
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

For mer informasjon:

Tolga kommune:

Ligger i Nord-Østerdalen, midt mellom regionsentrene Tynset og Røros. Kommunen har ca. 1550 innbyggere. Vi har levende bygder som Vingelen, Hodalen, Øversjødalen og Tolga sentrum. Kommunen har ca. 180 ansatte.

Næringslivet i Tolga er preget av en sterk og offensiv landbruksnæring. Kommunen er mangfoldig og jobber bevisst med å ivareta attraktive bokvaliteter og et godt oppvekstmiljø.

Sektor Velferd: I Velferdssektoren i Tolga jobber vi etter visjonen "Mestring i alle livsfaser."

Vi skal medvirke til at våre innbyggere mestrer en aktiv og meningsfylt tilværelse ut fra egne forutsetninger. Samarbeid med brukere, pårørende, frivillige og andre instanser bidrar til gode løsninger.

Med fokusområdene forebygging, samhandling og livskvalitet gjør velferdssektoren retningsvalg i tråd med verdigrunnlaget i kommunen. Gjennom "Medarbeiderskap" utvikler Tolga kommune en aktiv, medansvarlig og etisk bevisst medarbeiderrolle der medarbeideren bruker sine ressurser til det beste for brukerne, virksomheten og seg selv.

I "Medarbeiderskap" jakter vi på arbeidsglede ved at vi sammen skaper gode resultater for brukeren og ved at den ansatte får lyst til å gjøre en enda større forskjell i den virksomheten en jobber i.

scandinavianpersonnel.com