Job title: Teamleder

Contract type: Fast

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: Oslo Kommune

Reference: 5010003375

Closing date: 28-09-2025

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Oslo kommune on:

Teamleder

Avdeling for Tilrettelagte tjenester og psykisk helse består av 4 seksjoner som drifter bofellesskap, dagtilbud, psykisk helsetilbud, kantine, transporttjeneste og forvalter søknader om helse- og omsorgstjenester til barn, unge og voksne med nedsatt funksjonsevne.

Teamleder
Seksjon for Psykisk helse – Samlokaliserte boliger

Vil du lede dyktige medarbeidere og utvikle tjenester og botilbud for mennesker med psykiske helseutfordringer?
Vi søker en erfaren og relasjonell leder med erfaring fra drift av kommunale botilbud.

Seksjon psykisk helse består av 3 team. Psykisk helseteam, FACT og Samlokaliserte boliger. Du vil bli en del av en veldrevet seksjon med dyktige medarbeidere og store ambisjoner for videre utvikling av tjenestetilbud til Bydel Nordstrand sine innbyggere.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen omfatter i dag driftsansvar for to døgnbemannede boliger.

I tillegg kommer

• Budsjettansvar
• Personalansvar
• Saksbehandling
• Tilsyn og oppfølging av innbyggere på kjøpsplasser
• Utvikling-, digitalisering – og innovasjonsarbeid
• Stedfortreder for seksjonsleder ved behov

Kvalifikasjoner:

• Bachelor/Master innen helse- og sosialfag.
• Lederutdanning på masternivå.
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid.
• Minimum 3 års ledererfaring, gjerne fra institusjon eller omsorgsbolig.
• Evne til å se helhet og sammenhenger.
• Gode digitale kunnskaper og behersker Gerica og GAT.
• Erfaring i kommunens rolle i et bredt samfunnsperspektiv og har innsikt i Oslo kommune eller tilsvarende organisasjon.
• Evne til å forvalte store budsjetter, forstå økonomiske sammenhenger og styre virksomheten effektivt i tråd med politiske føringer og bydelens mål.
• Politiattest kreves før ansettelse (skal ikke vedlegges søknad).

Fordeler med:

• Relevant ledererfaring
• Kjennskap til Gobo
• Kjennskap til Acos
• Førekort B

Personlige egenskaper:

I rollen som teamleder vil du ha en sentral funksjon i å drive utviklingen av avdelingen og sørge for at tjenestene våre holder høy kvalitet og gjenspeiler våre verdier. Vi ser etter en leder som evner å sette tydelig retning og inspirere, samtidig som du gir rom for selvstendighet og tillit til de du leder. Du bør være en positiv og lyttende person som skaper engasjement og bygger et sterkt fellesskap i teamet.

Vi ser etter deg som:

• Har et tydelig blikk for utvikling og retning, og er trygg i lederrollen med evne til å omsette strategier til praksis.
• Er stødig og tilstedeværende i krevende situasjoner, og håndterer utfordringer og konflikter med ro, klokskap og respekt.
• Skaper gode relasjoner og bygger en kultur preget av tillit, samarbeid og åpenhet – der både ansatte og beboere blir sett og hørt.
• Kommuniserer klart og engasjerende, og evner å formidle mål og verdier på en måte som gir mening i hverdagen.
• Har et sterkt faglig engasjement for psykisk helse og et ønske om kontinuerlig læring og utvikling.
• Er etisk reflektert, transparent i beslutninger og en tydelig rollemodell for kommunens verdier og holdninger
• Stor arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode utviklingsmuligheter
• En bydel som satser på innovasjon og utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring, arbeidsgiver betaler pensjonspremien.
• Personalhytter på Beitostølen
• Bedriftsavtale med Sats
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 52 (kr.839900;- i 100%)

For mer informasjon:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

scandinavianpersonnel.com