Job title: Jobbmatchare

Number of positions: 6

Contract type: Tillsvidare

Percentage: 100%

Salary: Månadslön

Location: Stockholm

Employer: Stockholm Stad

Reference: 2017/5722

Closing date: 2017-09-15

Apply for the job here.

Visit our home page.

Jobbmatchare Jobbtorg Farsta Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare (sfi).

Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att hjälpa stockholmarna hitta sin plats i arbetslivet. Vi ansvarar för Jobbtorg Stockholm, som är ingången till alla våra arbetsmarknadsinsatser. Där erbjuder vi coachning och stöd till den som är arbetslös och har social problematik eller försörjningsstöd. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning.

Arbetsbeskrivning:

Inom Jobbtorg Stockholm arbetar flera olika yrkeskategorier, såsom coacher, matchare, IT-pedagoger och studie- och yrkesvägledare. Vi arbetar med personer som uppbär försörjningsstöd, i åldern 30-65 år, med eller utan tolkbehov, med eller utan funktionsnedsättning (t ex neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa och socialmedicinsk problematik), som står nära arbetsmarknaden eller är långtidsarbetslösa.

Jobbtorg Farsta Skärholmen har ca 50 medarbetare, uppdelade på två Jobbtorg. Vi sitter i rymliga lokaler på Storforsplan 36 och Ekholmsvägen 34.

Om tjänsten:
Nu söker 6-7 matchare till enheten Farsta Skärholmen. 3 tillsvidaretjänster samt 3-4 vikariat med möjlighet till förlängning. Vid ansökan uppger du eventuella önskemål om Jobbtorg, Farsta eller Skärholmen.

Arbetsuppgifter:
Tillsammans med andra yrkeskategorier (jobbcoacher, studie-och yrkesvägledare och IT-pedagoger) ska du stödja och motivera Jobbtorgets målgrupp att bli självförsörjande genom arbete eller studier.

Din roll innebär att etablera kontakter med arbetsgivare inom näringslivet, offentlig och frivillig sektor och marknadsföra de inskrivna personerna på jobbtorget till olika arbetsgivare genom att fokusera på individens resurser och möjligheter. Du använder dig av redan upparbetade kontakter likaväl som du bygger på ditt arbetsgivarnätverk med nya kontakter.

Ditt arbete innebär att kontakta arbetsgivare i syfte att hitta lämpliga vakanser som motsvarar den kompetens som Jobbtorgets målgrupp har.

Du kommer att i samarbete med arbetsgivare och andra jobbmatchare anordna och genomföra rekryteringar och rekryteringsträffar

Du ska marknadsföra Jobbtorg Stockholm som en attraktiv samarbetspartner för arbetsgivare.

Du ska i samarbete med arbetsgivare genomföra individuella matchningar.

Du kommer att genomföra och följa upp praktikplaceringar samt förhandla med arbetsgivare om anställning

Du förväntas ägna dig åt omvärldsbevakning för att följa trender inom rekrytering och utvecklingen på arbetsmarknaden, t ex via Arbetsförmedlingens prognoser, ifau.se och media.

Du ska arbeta såväl med enskilda individer som med gruppaktiviteter, t ex intervjuträning, telefonteknik, kompetensinventering och arbetsförberedande aktiviteter,med mera.

Arbetet innebär samarbete med Arbetsförmedling, Socialtjänst och andra aktörer

Du ska kontinuerligt dokumentera arbetet i befintliga datasystem.

Du deltar också i utvecklingsarbetet inom det egna teamet och på hela arbetsplatsen.

Kvalifikationer:
Krav på arbetslivserfarenhet: Erfarenhet krävs.

Krav på erfarenheter/särskild kompetens

Minst gymnasiekompetens eller motsvarande.

Dokumenterad erfarenhet av arbetsuppgifter med liknade innehåll.

Du ska ha förståelse för myndighetsutövning samt för att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du har vana av att arbeta i team.

Tjänsten ställer krav på god administrativ förmåga och på att självständigt kunna organisera det egna arbetet.

Du ska ha god kommunikativ förmåga och ha lätt att uttrycka dig i tal och skrift

Du är bekväm och har vana att hålla i gruppaktiviteter.

Du har erfarenhet av att ta arbetsgivarkontakter/ ta kontakt med företag och organisationer.

Meriterande:
Det är meriterande om du har högskoleutbildning inom relevant område.

Det är meriterande om du har kunskap om Supported Employment.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med tolk.

Det är meriterande om du har kunskap i ett eller fler språk utöver svenska.

Det är meriterande om du har ett upparbetat nätverk av arbetsgivare och andra kontakter.

Personliga egenskaper:
Din personliga profil karaktäriseras av förmåga att lyfta fram möjligheter och resurser. Du förstår att anpassa arbetssätt och insatser utifrån den enskildes och gruppens behov. Flera av våra arbetssökande har aldrig arbetat eller har varit borta från arbetsmarknaden under en längre tid. En öppenhet inför att möta olikheter är ett måste och för att nå målet krävs uthållighet och engagemang. Du har ett gott bemötande.

Du är prestigelös och initiativrik, har en god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende, likaväl som att du är resultatinriktad, orädd och driven och har förmåga att entusiasmera andra.

Du har god kommunikativ förmåga och lätt för att utrycka dig i tal och skrift. Kunskap i ett eller flera språk utöver svenska är meriterande.

Du ser lösningar och möjligheter när du ser ett problem. Du är en prestigelös lagspelare, som delar både svårigheter och framgångar med ditt team. Du lär och lyssnar på andra likaväl som du delar med dig av dina egna talanger och erfarenheter.

Övrigt:
Eftersom du ska hjälpa personer till arbete på dagens arbetsmarknad är det av vikt att du förstår vanligt förekommande rekryteringsverktyg. Därför kommer vi naturligt nog att notera hur väl din ansökan i vårt rekryteringsverktyg är gjord.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet framför allt kopplat till teamarbete, möjlighetsfokus och prestigelöshet.

Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Har du några frågor angående tjänsten:

Stockholms stad

är en av Sveriges största arbetsgivare. Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbeten med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.

scandinavianpersonnel.com