Job title: Utvecklingsledare
Number of positions: 2
Contract type: Tillsvidare
Percentage: 100%
Location: Västerås
Employer: Västerås stad
Reference: 2017/00931
Closing date: 2017-12-26
Follow Västerås stad on:
Utvecklingsledare till den nya Individ och familjeförvaltningen
Från 1 januari 2018 går vi med spänning och förväntan in i den nya Individ och familjeförvaltningen (IFF)! Med en ny förvaltning kommer nya uppdrag och tjänster. Därför behöver vi två personer som ska ha nyckelroller i förvaltningen kopplat till att utveckla verksamheten och stötta våra chefer. Har du drivet och engagemanget som behövs för att vara med och starta något nytt? Då kanske en av tjänsterna som utvecklingsledare passar dig?
I Individ och familjeförvaltningen kommer det finnas två verksamhetsområden ett för barn och ungdom och ett för vuxna. Båda innehåller såväl enheter för myndighetsutövning som öppenvård och boenden för individ- och familjeomsorgens målgrupper. Det kommer finnas två verksamhetschefer, en till respektive verksamhetsområde. Som utvecklingsledare arbetar du övergripande inom ett av dem. Du kommer att sitta i stadshuset i centrala Västerås tillsammans med förvaltningsledningen men också vara ute på enheterna för att få en nära kontakt och ett gott samarbete med enhets- och avdelningscheferna.
Arbetsbeskrivning:
Utvecklingsledarna kommer att ingå i ledningsgruppen för respektive verksamhetsområde, arbeta nära och vara ett stöd för verksamhetschef och enhets- och avdelningschefer. Arbetet sker på en strategisk nivå vilket innebär att du är med och driver det långsiktiga utvecklingsarbetet på förvaltningen. Du bevakar frågor inom ditt verksamhetsområde, utformar riktlinjer och projektdirektiv samt följer upp verksamheterna. I och med att tjänsterna som utvecklingsledare är helt nya är det viktigt att du och din utvecklingsledarkollega tillsammans arbetar och bidrar till att uppdragen får struktur och tydliga ramar.
Att ingå i många olika samverkansgrupper med både interna och externa parter är en central del av uppdraget, så det är viktigt att du har förmågan att anpassa ditt budskap utifrån vem du möter och vilken kontext du befinner dig i. Du kommer ibland att vara föredragande inför nämnd. I dina framföranden är du tydlig, välformulerad och engagerande och du är mycket duktig på att formulera dig i text.
Kvalifikationer:
Vi vill att du som söker har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att kunna delta i utvecklingen av Individ och familjeförvaltningen är det viktigt att du som söker har gedigen kunskap och erfarenhet från något av verksamhetsområdena och att du är väl förtrogen med tillhörande lagstiftning. Vi ser gärna att du tidigare haft en ledande befattning och har erfarenhet av utrednings- och uppföljningsarbete på strategisk nivå. Vi lägger också stor vikt vid personliga egenskaper.
För att vara framgångsrik i den här rollen krävs det att du har ett engagemang och ett driv i att vilja vara med och utveckla vår nya förvaltning! Du tar stort ansvar för ditt arbete och du har ett brett perspektiv på frågor. Du tänker långsiktigt och dina handlingar skapar positiva konsekvenser för de människor vi möter i våra olika verksamheter. I ditt samarbete med andra drar du nytta av att du är en bra lyssnare, är engagerad och drivande. Du trivs när arbetet är föränderligt och har förmågan att strukturera ditt arbete bland omväxlande arbetsuppgifter.
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!
Anställningens omfattning
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Varaktighet: Tillsvidare
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
Antal platser: 2
Välkommen med din ansökan senast 2017-12-26
Arbetsgivarens referensnummer: 2017/00931
Kontakt:
Tillträdande direktör Gunilla Westberg Telefon: 021-39 22 32
Verksamhetschef Jonas Boman Telefon: 021-39 11 05
HR-konsult Sofia Forsberg Telefon: 021-39 39 71
SSR Kristiina Koistila Telefon: 021- 39 83 77
SSR Filippa Elmlin Telefon: 021-391161
Vision Bengt Danielsson Telefon: 021-39 37 30
Västerås stad
har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.
scandinavianpersonnel.com