Job title: Logoped
Contract type: Fast stilling
Percentage: 100%
Location: Trondheim
Employer: Trondheim kommune
Closing date: 20-12-2014
Øya helsehus består av 4 avdelinger og har 116 korttidsplasser. Tjenestetilbudet omfatter rehabilitering, utredning, behandling og palliasjon. Øya helsehus har også en nystartet avdeling for øyeblikkelig hjelp. De som jobber ved helsehuset er sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og aktivitør. Som arbeidstaker ved Øya helsehus har du store muligheter til å være med å utvikle kommunehelsetjenesten. Helsehuset er samlokalisert med HIST og NTNU og er lokalisert nært St. Olavs hospital. Vi legger vekt på fagutvikling og kunnskapsbasert praksis i samarbeid med HIST, NTNU og St. Olavs Hospital. Les mer om Øya helsehus her.
Gi logopediske tjenester til pasienter med behov for logopedisk kompetanse ved Øya helsehus og andre helsehus i kommunen.
Utredning av pasienter med behov innenfor aktuelle fagområder
Veiledning av ansatte i kommunehelsetjenesten
Undervisning innen fagområdet til ansatte i kommunehelsetjenesten. Det kan bli aktuelt også å yte tjenester til pasienter ved de andre helsehusene i kommunen.
Kvalifikasjoner:
Master i logopedi eller annen tilsvarende utdanning i logopedi
Interesse for og erfaring fra tilsvarende arbeidsområde
Interesse for og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
Interesse for og/eller erfaring fra fagutvikling
Engasjement og interesse for å bidra i utvikling av kommunehelsetjenesten
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Vi søker medarbeider som er:
Serviceorientert
Samarbeidsorientert/ Tilpasningsdyktig
Selvstendig
Ansvarsbevisst
Fleksibel
Vi tilbyr:
Muligheter for faglig og personlig utvikling
Deltakelse i utviklingsprosjekter
Innflytelse og påvirkningsmuligheter når det gjelder utvikling av helsehuset
Utvikling av samarbeidsformer i hele tiltakskjeden
Spennende arbeidsplass under utvikling
Lønn etter sentrale og lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
scandinavianpersonnel.com