Job title: Lærer
Number of positions: 3
Contract type: Fast stilling
Percentage: 100%
Location: Trondheim
Employer: Trondheim kommune
Closing date: 22-04-2019
Ved Flatåsen skole har vi fra 1. august 2019 en fast 100 prosent stilling for lærer.
Stillingene er knyttet opp mot ungdomstrinn og vi trenger kontaktlærer på 10. trinn
Flatåsen skole er en 1 – 10 skole med ca. 830 elever og 110 ansatte. Skolen har to separate bygg med delvis åpen planløsning. Vi jobber målrettet for at våre elever skal oppleve:
• Mestring
• Læring
• Utvikling
Vi har også en spesialavdeling med byomfattende tilbud for elever med ulike funksjonshemninger. Skolens SFO gir i hovedsak et tilbud til barn på 1.-4. trinn.
Vi har både faglige og psykososiale satsingsområder og forholder oss til enhetsavtalen i Trondheim kommune. Vi jobber aktivt med fagfornyelsen og utarbeider en ny pedagogisk plattform for vår praksis ved skolen vår. Dette arbeidet vil fortsette. I tillegg har vi fokus på klasseledelse, leseopplæring og IKT. Som ansatt på Flatåsen skole forventer vi, i tillegg til god kompetanse i undervisningsfagene, at man er opptatt av og bryr seg om elevene, er endrings- og utviklingsorientert, fleksibel, ansvarsfull og at man fremstår som en god ambassadør for Flatåsen skole.
Undervisning på ungdomstrinn.
Kontaktlæreransvar
Samarbeid med hjemmet
Pedagogisk utviklingsarbeid.
Kvalifikasjoner:
Godkjent undervisningskompetanse.
Utdanning i fagene norsk.
Det er ønskelig med tilleggskompetanse i praktisk estetiske fag og muntlige fag.
Vi ønsker lærer med gode strategier for å tilpasse undervisningen til elevenes behov.
Bred fagkompetanse er en fordel.
Kandidater med vilje og kompetanse i å undervise 1.-10. trinn vil bli foretrukket.
Personlige egenskaper:
Gode klasselederegenskaper med vilje og evne til å skape gode relasjoner til elevene.
Gode samarbeidsevner.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
scandinavianpersonnel.com