Job title: Lærer

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Reference: 4052699495

Closing date: 23-04-2019

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Lærere

På Jakobsli skole er det fra 1. august 2019 ledig en fast 100 prosent stilling som kontaktlærer på 1.-4.trinn.

Vil du være med å bygge en kollektiv skolekultur sammen med flotte elever og gode kolleger på Jakobsli skole? Siden oppstarten i 2016 har vi lagt et godt grunnlag for et inkluderende skolemiljø, og nå søker vi etter nye medarbeidere for å videreføre dette gode arbeidet. Satsingsområdene er lesing/skriving og bruk av IKT i alle fag.

Skolebygget og skolens uteområde har vært under kontinuerlig oppgradering, og vil stå ferdig våren 2020. Fra skoleåret 2019-2020 vil vi ha ca 220 elever fra 1.-7.trinn, og ca 120 barn i SFO.

Er du lærer, og ønsker å utvikle din egen og elevenes kompetanse gjennom praktisk og variert undervisning, oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver:

Kontaktlærer har hovedansvar for den faglige og sosiale utviklingen til sine elever, og er deres nærmeste kontaktperson på skolen.
Kontaktlæreren har ansvar for de praktiske, administrative og sosialpedagogiske oppgavene for sin klasse.
Arbeidet gjøres i samarbeid med andre ansatte på trinnet.
Kvalifikasjoner
Lærerutdanning med kompetanse for å undervise elever på 1.-7.trinn.
Kompetanse i og erfaring med begynneropplæring er ønskelig, og spesielt innenfor begynneropplæring i lesing.
I tillegg er kompetanse i naturfag, kroppsøving og engelsk ønskelig.

Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsevner og fleksibilitet med tanke på elever, foreldre og kolleger.
Personlig egnethet er av stor betydning. Med det menes kapasitet til å bygge gode relasjoner med barn, og tydelighet når det gjelder å lede enkeltelever eller grupper med elever. Vi leter etter en trygg og kompetent ansatt som evner å møte barn med kjærlighet, omsorg og tydelige grenser.
Engasjement for faglig og personlig utvikling hos elevene, og evne til å ta i bruk ulike arbeidsmåter for at elever skal lykkes.
Engasjement for egen faglig utvikling og bidra til utvikling av skolens kollektive kultur.
Pålitelighet – følge avtaler. Følge opp kollektive beslutninger på trinnet, bidra til å løse utfordringer i arbeidslaget.
En helse og livsstil som er forenlig med skolens tro på aktiv læring - utendørs og inne.

Vi tilbyr:
Et raust, inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med stor grad av humor, trivsel og arbeidsglede.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

scandinavianpersonnel.com