Job title: Kultur- og ungdomsmedarbeider
Contract type: Fast stilling
Percentage: 20%
Location: Trondheim
Employer: Trondheim kommune
Reference: 3651950421
Closing date: 14-01-2018
Ved Kulturenheten er det ledig en fast 20 % stilling som kultur- og ungdomsmedarbeider.
Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Ung kultur med fem avdelinger har ansvar for drift av Kulturenheten sine aktiviteter for ungdom i bydelene. Avdelingene er kontaktpunktet mot andre aktører og samarbeidspartnere innen ungdomsfeltet og skal ha oversikt over ungdomsmiljøet i bydelen. Samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye møteplasser/fritidstiltak er en viktig del av jobben.
Kulturenheten sine ungdomsarenaer skal være attraktive og utviklende mestringsarenaer for sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer. Det skal være møteplasser hvor ungdom opplever trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet.
Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet, og en 20 % stilling ved Ung kultur tilsvarer arbeid omtrent 1,5 kveld per uke.
Arbeid med ungdom i åpen virksomhet på kveld og helg.
Initiere og utvikle prosjekt med og for ungdom i nærmiljøet.
Initiere og drifte ulike aktiviteter innen kultur og fysisk aktivitet sammen med ungdom.
Kvalifikasjoner:
Kreativ og ryddig.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
God i team, fleksibel, evne å ta selvstendige avgjørelser.
Spisskompetanse innen kultur eller fysisk aktivitet som kan brukes i samhandling med ungdom.
Interesse for matlaging.
Interesse for flerkulturelt ungdomsarbeid.
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Personlig egnethet vektlegges.
Personlige egenskaper:
Vi ønsker oss ansatte som er modige, innovative og som liker å jobbe med ungdom.
Vi trenger voksne som tør stole på at ungdom kan ha de beste ideene og løsningene, som kan arbeide på unges vilkår.
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
En viktig og spennende jobb med ungdom, i skjæringspunktet mellom kulturfaglig og sosialfaglig arbeid.
Et arbeidsmiljø med medarbeidere og daglig leder med høy faglig kompetanse.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
scandinavianpersonnel.com