Kolstad skole ligger ei mil sør for Trondheim. Skolen har i dag ca 250 elever fordelt på sju trinn. Skolen ligger skjermet til i et nyrestaurert lavblokkområde med en spennende sammensetning av mennesker, og samtidig veldig nært Bymarka. Skolens arbeid bygger på verdiene fellesskap, respekt og kunnskap, og utviklingsområdene våre er respekt/læringsmiljø og lesing og skriving som grunnleggende ferdighet." >
Job title: Lærer
Number of positions: 2
Contract type: Fast stilling
Percentage: 100%
Location: Trondheim
Employer: Trondheim kommune
Closing date: 15-04-2016
Ved Kolstad skole er det ledig to faste 100 % lærerstillinger fra 1. august 2016
Kolstad skole ligger ei mil sør for Trondheim. Skolen har i dag ca 250 elever fordelt på sju trinn. Skolen ligger skjermet til i et nyrestaurert lavblokkområde med en spennende sammensetning av mennesker, og samtidig veldig nært Bymarka. Skolens arbeid bygger på verdiene fellesskap, respekt og kunnskap, og utviklingsområdene våre er respekt/læringsmiljø og lesing og skriving som grunnleggende ferdighet.
Begge stillingene er pr i dag plassert på 1.-4. trinn. Dette kan endres i tråd med skolens behov
Stillingene kan bli tillagt kontaktlæreransvar.
Kvalifikasjoner:
Vi søker allmennlærere/grunnskolelærere med god kompetanse innen klasseledelse og et reflektert forhold til autoritativ tilnærming.
Et bevisst forholdt til praktiske, varierte og estetiske læringsformer vil bli vektlagt
Skolen ønsker lærere med fordypning innen ett eller flere av følgende fag: kunst og håndverk, musikk, engelsk og spesialpedagogikk. Andre fagområder kan også være relevante ved tilsetting
God kompetanse innen bruk av IKT-verktøy er nødvendig
Menn oppfordres til å søke
Ved ytterligere ledighet våren 2016 vil samme søkerliste benyttes ved tilsetting.
Utdanningsretninger:
Pedagogikk
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Vi tilbyr:
Et inkluderende arbeidsmiljø
Et utviklingsorientert personale
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
scandinavianpersonnel.com