Job title: Avdelingsleder

Contract type: Fast

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Reference: 3979560313

Closing date: 02-12-2018

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Avdelingsleder - Rosenborg skole

Ved Rosenborg skole er det fra 1. januar 2019 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Stillingen har ansvarsområder innen personal, fag og økonomi. Avdelingsleder er en del av skolens lederteam, som består av rektor og tre avdelingsledere. Lederteamet har ukentlige møter og jobber tett sammen om de ulike lederoppgavene.

Rosenborg er en ungdomsskole med ca 465 elever. Skolen er mottaksskole for flerspråklige elever i Østbyen bydel. Skolen er organisert i tre avdelinger, 8. trinn og mottak, 9. og 10. trinn. Hvert trinn ledes av en avdelingsleder.

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på ledelse av elevers læring. Inkludering og utvikling av en positiv skolekultur preget av gode lærer-elevrelasjoner er en vesentlig del av dette arbeidet. Hovedfokus i skolens utviklingsarbeid skoleåret 2018/2019 er arbeid med overordna del av læreplanen og Fagfornyelsen.

Fra og med inneværende skoleår har Rosenborg skole innledet et samarbeid med organisasjonen MOT.

De ansatte er organisert i arbeidslag på trinn. Hvert arbeidslag består av 50 - 60 elever, tre kontaktlærere og et antall faglærere og miljøarbeidere. Arbeidslaget har felles ansvar for elevene og samarbeider om alle oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

Være en del av skolens lederteam
Delta i kommunens program for lederutvikling
Ha helhetlig lederansvar, inklusive personalansvar for ansatte som er tilknyttet avdelingen
Samarbeide med elever, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
Sikre god kvalitet og faglig høy standard på tilbudet til elevene på trinnet
Utvikle arbeidsmiljøet og oppmuntre til en inkluderende og allsidig kultur blant voksne og elever
Planlegge utvikling og drift av skolen i tett samarbeid med resten av lederteamet
Ha ansvar for timeplanlegging og stillingsberegning i samarbeid med de andre avdelingslederne
Undervise i inntil 20 prosent av stillingen
Utføre de oppgaver rektor til enhver tid delegerer

Kvalifikasjoner:
Kunnskapsrik og utviklingsorientert med formell, relevant pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse
Den som tilsettes vil blant annet få delansvar for skolens utviklingsarbeid
Rosenborg skole er en skole med et stort mangfold. Det er ønskelig at den som tilsettes har erfaring med, og interesse for arbeid med elever som på ulike måter har sosiale eller læremessige utfordringer.

Utdanningsretning:
Pedagogikk
Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Reflektert elev- og læringssyn
Evne til å etablere en positiv og støttende relasjon til alle i skolemiljøet
Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
Utviklingsorientert
Evne til å se muligheter hos alle, uansett utfordringer
Godt humør
Initiativrik
Systematisk og målrettet, med evne til å tilegne seg ny kompetanse når det trengs
Den som ansettes skal utfylle dagens lederteam. Personlige egenskaper og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
Et mangfoldig og utviklingsorientert arbeidsmiljø
Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
En spennende skole med trivelige medarbeidere
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønns og arbeidsvilkår etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

scandinavianpersonnel.com