Job title: Rådmann
Contract type: Fast stilling
Percentage: 100%
Location: Gravdal
Employer: Vestvågøy kommune
Closing date: 17-03-2013
Proud ambassador!
Du får lov å være med på en samfunnsutvikling, for det er kort vei mellom administrasjon og de politiske avgjørelsene.
Siw Lothe - Arealplanlegger
Rådmann Vestvågøy kommune
Vestvågøy kommune ønsker en synlig og tydelig rådmann som kan inspirere og motivere sine medarbeidere. Vår nye rådmann evner å sikre positiv utvikling av kommunen ved å følge opp og gjennomføre politiske vedtak.
Strategisk ledelse, resultatoppnåelse, organisasjons – og lederutvikling vil være prioriterte oppgaver for rådmannsfunksjonen. Rådmannen forventes å utvikle og forbedre forvaltningen gjennom en åpen samhandling og kommunikasjon med innbyggerne i kommunen.
Personlig er du samhandlingsorientert, resultatorientert og pådrivende i din lederstil. Det forventes at du har en flerkulturell forståelse og bidrar til respekt for kommunens flerkulturelle befolkningssammensetning.
Strategisk ledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis
Oppvekst
Helse og omsorg
Næring og administrasjon
Strategisk ledelse har overordnet ansvar for kommunens støtte- og tjenesteenheter.
Strategisk ledelse har som hovedoppgaver:
Overordna ansvar for å effektuere politiske vedtak
Påse at organisasjonen som sådan yter fastsatt kvalitet utfra avtalt standard
Påse at det utvikles tjenlig samhandling og koordinering i organisasjonen
Være synlige i organisasjonen
Betjene det politiske system
Avdekke og formulere overordna mål og strategier
Få fram forsvarlig avgjørelsesgrunnlag for kommunestyret
Initiere og motivere til kontinuerlig utvikling av kommunens tjenester
Utøve lederansvar overfor sine ledere gjennom kommunens verdiplattform og balansert målstyring som styringsredskap
I forbindelse med styrking av strategisk ledelse og behovet for en gjennomgang av organisasjonsplanen har administrasjonen igangsatt arbeidet med revidering av stillingsbeskrivelsene til strategisk ledelse. Rådmannen – som øverste administrasjonssjef i kommunen – har det overordna ansvaret for de hovedoppgaver som her er skissert for strategisk ledelse.
Fokus på følgende områder:
Ledelse:
Viktig med bred ledererfaring (ønskelig med erfaring både fra offentlig og privat sektor)
Evne å stille krav til medarbeidere og følge opp i henhold til resultatkrav
Utvikle struktur for ansvarsfordeling og samhandling
Verdibasert og resultatorientert ledelse
Bidra til å sikre økonomisk handlingsrom gjennom effektivisering, nye inntekter, kostnadsreduksjoner, drifts- og tjenestetilpassing og god økonomistyring
Tillitsvekkende, motiverende og tydelig
En lagspiller
Kommunikasjon og gjennomføring:
Rådmannen må være dyktig både på intern og ekstern kommunikasjon
Skal være kommuneorganisasjonens ansikt utad og utvikle kommunens enheter til positive møtepunkter mellom de ansatte og kommunens ulike brukere, bidra til dialog og bedre tilfredsheten med kommunale tjenestetilbud
Må være en handlingsorientert gjennomfører som evner å stille krav til medarbeidere og stimulere til ansvar og utvikling hos sine medarbeidere
Ta beslutninger innenfor gitte rammer, være kreativ og mulighetssøkende
Uredd for å gå inn og løse konflikter
Utvikling:
Omdømmebygging: bidra til å sikre at utviklingsprosesser ivaretar målet om å utvikle Vestvågøysamfunnet til et attraktivt bo- og etableringssted
Organisasjonsutvikling: se helheten i organisasjonen, inspirere og motivere medarbeidere
Næringsutvikling: utvise engasjement og proaktivitet i samspill med næringsaktører og andre samarbeidspartnere for å utvikle kommunens næringsmessige fortrinn
Helse- og omsorgssektoren: effektivisere og ha kontroll med utgifter og se nye muligheter for forbedring av tjenestetilbud gjennom samarbeid og tilpassning til nye organisasjonsformer; herunder i samhandling interkommunalt og med andre forvaltningsenheter
Verdier: Engasjement-Humor-Mot-Raushet-Respekt-Ansvarlighet
HOVEDKRITERIER for stillingen:
God lederkompetanse gjennom bred erfaring og lederutdanning
Kjennskap til kommunesektoren og dens rammer
Innsikt i politiske styringsprosesser
Evne til dialog og samarbeid med politiske styringsorgan, innbyggere, næringsliv, ansatte og øvrige samarbeidspartnere
Relevant utdanning – høyskole/universitet –
Gjennomføringsevne
Personlig egnethet
Gjelder for stillingen:
God pensjons- og forsikringsordning
Flyttegodtgjørelse
Tilsetting skjer etter de vilkår som til en hver tid går fram av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
Stillingen som rådmann avlønnes etter avtale
Lederdager - 10 ekstra fridager pr år
Rådmannen tilsettes med fast avtale
Ønsker du å diskutere stillingen i full fortrolighet, herunder overfor vår oppdragsgiver, bes du kontakte seniorrådgiver Oddvar Aasan hos Bedriftskompetanse AS.
Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til
Contact person:
Ordfører Jonny Finstad, phone: +47 941 44 727Contact person:
Seniorrådgiver Oddvar Aasan, phone: +47 901 73 175scandinavianpersonnel.com