Job title: Prosjektleder

Contract type: Engasjement

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: Oslo Kommune

Reference: 3762019817

Closing date: 14-04-2018

Apply for the job here.

Visit our home page.

Prosjektleder for digital samhandling

Bydel Nordstrand har opprettet et endringsteam med hovedansvar for digital tjenesteutvikling i bydelen. Med tiltredelse snarest mulig. Teamet er organisert i Stab helse, utvikling og samfunn (HUS). Staben er en del av bydelsdirektørens stab og skal jobbe på tvers av flere tjenestesteder og avdelinger. Vi jobber i team på ulike arbeidsfelt. Du vil være en del av et team som vil ha medlemmer fra alle bydelens utøvende avdelinger og skal arbeide parallelt med dagens driftsorganisasjon for å utvikle og teste ut digitale løsninger som kan benyttes i flest mulig av bydelens avdelinger. Endringsteamet består av kjernemedlemmer fra ulike staber og avdelinger ( bl. a. tjenestedesigner, stabsledere fra stab helse, utvikling og samfunn og stab rådgivning, informasjon og teknologi, m.fl.) . Ut i fra ulike satsningsområder vil bonusteam (med ulike nøkkel- og fagpersoner) bli tilknyttet.

Det skal jobbes med innovative løsninger både av inkrementell og radikal karakter.

Som prosjektleder vil du få en unik mulighet til å drive tverrfaglig prosjektledelse. Bydelen jobber etter Lean-metoden. Alle medarbeidere skal gjennomføre medarbeiderskapskurs og har fått opplæring i å fange opp de gode ideene, bidra i utviklingsarbeid og tenke fremtidsrettede tjenester for brukerne våre. Ressursgrupper av endringsagenter (fasilitatorer F7/F16) er opprettet for å lede innovasjonsarbeidet i bydelen, og du vil jobbe tett med disse.

F7 er en tverrfaglig ressursgruppe med representanter fra staben og bydelens ulike avdelinger. De har gått/går innovasjonsskolen i Lillehammer. De skal lete opp de gode ideene og skreddersy tiltak. Denne gruppen har et særlig ansvar for å skape, lære og dele kunnskap og utvikling på tvers av avdelinger.

F16 er et team av endringsagenter. Teamet består av 16 ansatte fra ulike tjenestesteder som har blitt spesielt utplukket for å bistå med implementering av endringsarbeidet ute hos tjenestestedene.
For å muliggjøre raskere avklaring av ideer og løsninger vil F7 ha faste møtepunkter med bydelens strategiske ledelse. Du vil jobbe tett med F7 og F16.

I denne sammenhengen er det behov for en engasjert og dyktig prosjektleder som vil få et særlig ansvar for utvikling, forankring og implementering av digitale samhandlingssystemer. Stillingen er et engasjement ut februar med muligheter for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

Aktivt delta i bydelens utviklingsarbeid
Lede egne prosjekter med utgangspunkt i brukerbehov/utfordringer
Bidra i andre deltakeres prosjekter
Være pådriver i arbeidet med endring og digitalisering i bydelens tjenester
Utvikle morgendagens løsninger med utgangspunkt i brukerens fokus
Ha ansvar for å utvikle, styre og rapportere om utvalgte prosjekter og gi tverrfaglig støtte til og lede digital utvikling

Kvalifikasjoner:
Høyere utdanning på minimum bachelornivå
Relevant arbeidserfaring er ønskelig
Erfaring med utredning - og prosjektarbeid
Kjennskap til iterativ metodikk
Interesse for bruk og utvikling av digitale løsninger
Interesse for programmering og stordata

Utdanningsretning:
Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk
Uoppgitt fagfelt
Humanistiske og estetiske fag
Helse-, sosial- og idrettsfag

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet

Personlige egenskaper:
Du er kreativ, tar initiativ og evner å motivere og inspirere
Du ser mulighetene og mestrer abstrakt tenkning
Du setter deg fort inn i nye metoder og tørr å bruke dem
Du er en aktiv lytter og åpen for nye løsninger
Du arbeider like godt selvstendig som i team
Du er imøtekommende, raus og skaper gode relasjoner
Du trives med endring
Du har høy arbeidskapasitet og kan jobbe intensivt i perioder
Du har evne til å bygge nettverk på tvers

Vi tilbyr:
Nye, spennende, morsomme og krevende arbeidsoppgaver
Et utfordrende arbeidsmiljø og godt samarbeidsklima
Lønn som spesialkonsulent i rammen 40-48
Mulighet til å delta i utviklingen av innovative og samfunnsnyttige løsninger
Spennende og utfordrende samarbeidsarenaer
En unik læringsarena for deg som ønsker faglig utvikling
En variert arbeidshverdag
Engasjerte og faglig sterke kollegaer
En bydel med et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
Gode pensjonsforsikringer
Personalhytter på Beitostølen

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

scandinavianpersonnel.com