Job title: Kommuneoverlege

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Closing date: 18-09-2012

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Kommuneoverlege - Trondheim kommune

Stillingen inngår i et samarbeid med fem andre overleger. Stillingen er for tiden organisert i Rådmannens fagstab som er en del av kommunens strategiske ledelse. I dag har stillingen hovedarbeidsområde opp mot barn, unge og familier og inngår primært i oppvekstdirektørens fagstab. Rådmannens fagstab har en bredt sammensatt kompetanse, og utgjør et tverrfaglig, spennende og utfordrende strategisk miljø. Stillingen vil gi store muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en utfordrende stilling med stort ansvar som setter krav til faglig kunnskap, selvstendighet og evne til samarbeid. Arbeidsformen vil i stor grad kunne formes av den enkelte i samarbeid med kommunaldirektørene, øvrige fagstab og det samfunnsmedisinske teamet.

Ledig 100 % stilling som Kommuneoverlege i Trondheim kommune

Ansvarsområde og oppgaver vil blant annet være innen:
Medisinskfaglig rådgivning overfor kommunale enheter og rådmannen.
Strategisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid innen kommunens helse-, omsorgs- og sosiale tjenester.
Samhandling internt i kommunen opp mot fastlegegruppen, andre kommuner og spesialisthelsetjenesten.
Folkehelsearbeid.
Beredskapsarbeid

Kvalifikasjoner:
Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon.
Samfunnsmedisinsk spesialitet og erfaring fra arbeid i norsk kommunehelsetjeneste. Søkere som ikke har spesialitet innen samfunnsmedisin må forplikte seg til å fullføre spesialisering etter tilsetting.
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig.
Vi vil legge stor vekt på personlige egenskaper som:
Evne til læring, initiativ og selvstendig jobbing.
Evne til å jobbe systematisk, målrettet og effektivt.
Resultat- og løsningsorientering.

Det er i tillegg ønskelig med forskererfaring.

Gode kunnskaper om aktuelle lover og forskrifter. Erfaring fra større politiske, og/eller administrativt styrte organisasjoner, vil være en fordel.

Kommuneoverlegens arbeidsområde og organisering vil kunne endres i tråd med utvikling av organisasjonen og ut fra kompetanse, ønsker og interessefelt.

Vi tilbyr lønn etter avtale.

Arbeidsgiver vil legge til rette for nødvendige kompenserende tiltak ved evt. spesialisering innen samfunnsmedisin.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Spørsmål rettes til:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

scandinavianpersonnel.com