Job title: Rektor

Contract type: Vikariat

Percentage: 100%

Location: Bodø

Employer: Bodø Kommune

Reference: 1163/2015- MJ

Closing date: 14-06-2015

Apply for the job here.

Visit our home page.

Kjerringøy skole - rektor

Ved Kjerringøy skole og barnehage er det ledig 100 % fast stilling som rektor med tiltredelse fra 01.09.2015. Kjerringøy skole inkluderer også barnehage og er en 1 -10 skole med ca. 36 elever og 11 barn i barnehagen. Skolen har en administrasjonsressurs på 130 % og 15 ansatte.

Kjerringøy er et attraktivt bosted og mange unge kombinerer pendling med å bo på Kjerringøy. Fergen mellom Misten og Festvåg har 20 avganger daglig, slik at det er godt tilrettelagt for pendling.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier med omkring 6.000 elever. Som skoleleder i Bodø kommune blir du del av en ambisiøs gruppe ledere. Skolelederne følges opp og ledes av undervisningssjefen som er fagsjef under kommunaldirektøren for Oppvekst- og kulturavdelingen.

Rektorene utgjør et nettverk som møtes jevnlig som samlet kollegium og i nettverk.
Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på den skolen du tilsettes ved, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet.

Arbeidsoppgaver:

Som rektor skal du være leder av skoleadministrasjonen, pedagogisk leder, samt lede og utvikle hele personalgruppen på skolen. Bodø kommunes skolestrategi vil være retningsgivende i dette arbeide.

Kvalifikasjoner:
Relevant høgskole-/universitetsutdanning.
Utdanning innenfor ledelse.
Erfaring fra og innsikt i lærerprofesjonen/skolefaglig bakgrunn.
God relasjonskompetanse.
Er visjoner og har ambisjoner, kunnskap og erfaring.

Vi ønsker en engasjert og motivert rektor som kan bidra aktivt i forhold til utvikling av skolen og medvirke til at våre bygninger fortsatt fylles med trivsel og læring. Du må være initiativrik, strukturert og tydelig, samt være innstilt på å bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Annet:
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf Opplæringsloven § 10-9. (Skal ikke vedlegges søknaden)

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Bodø kommune

har over 3800 ansatte fordelt på Oppvekst­ og kulturavdelingen, Helse­ og omsorgsavdelingen, Teknisk avdeling og Sentraladministrasjonen. Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø og mulighet for kompetanseutvikling. Som ansatt hos oss får du dessuten svært gode pensjons­, permisjons­ og forsikringsordninger, samt treningsavtale med Stamina, Balansen og SkyFitness.

scandinavianpersonnel.com