Job title: Rektor

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Closing date: 07-04-2013

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Hoeggen skole - Tilsetting av rektor

Trondheim kommune har ledig stilling som rektor ved Hoeggen skole. Trondheimsskolen har ”Læring i fellesskap” som overbygging for sitt arbeid. Gjennom tilpasset opplæring skal den enkelte elev få utvikle sine muligheter og oppleve et inkluderende læringsmiljø og størst mulig læringsutbytte.

God dialog med elever og foreldre er grunnleggende viktig. Trondheim kommune har et nært samarbeid med forskningsmiljøene ved HiST og NTNU, kulturinstitusjoner og næringslivet. Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig Hoeggen skole er en ungdomsskole som ligger på Vestlia i bydelen Nardo/Lerkendal, en bydel i vekst. Skolen ble bygget i 1982 og inneholder både små og store undervisningsarealer.

Skolen har spesielt fokus på elevmiljø og kultur som drivkraft for læring, grunnleggende ferdigheter samt klasseledelse. Uttrykksfag som drama, dans, nysirkus, teatersport, film/foto, webdesign og andre kunstfag er høyt prioritert. Hoeggen skole er kommet godt i gang med arbeidet med valgfag/interessefag og vil tilby dette til alle skolens elever. Skolen har årlig en kulturfestival som er et resultat av satsningen på kulturfag.

Vår skole er den gode skole, en skole preget av: • et trygt, inkluderende og mangfoldig læringsmiljø • faglige utfordringer og mestringsopplevelser • skapende aktivitet og kunstneriske uttrykk • kulturopplevelser og kulturaktiviteter • aktive elever med reell innflytelse • tydelige og engasjerte voksne • en inkluderende ledelse • et hensiktsmessig og tiltalende fysisk miljø • rom for alle, hvor hver enkelt elev gis mulighet for vekst og utvikling. Skolen har i dag: • 435 elever • 46 ansatte • 200 % administrasjonsressurs • 100 % merkantil ressurs Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling Forvaltning og kvalitetsutvikling Økonomistyring og resultatkontroll Samspill med elever, foreldre og nærmiljø Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Kvalifikasjoner:
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt. Utdanning i skoleledelse vektlegges.

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte Mentorordning Lederutviklingsprogram Bydelsbaserte nettverksgrupper Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester Stor selvstendig myndighet Innflytelse i strategiske diskusjoner Stillingen lønnes etter lokalt inngåtte avtaler. Rådmannen kan vurdere personlig lønnsavtale.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

scandinavianpersonnel.com