SkanPers kommunikation
headerlogo
FÖRÅLDRAD
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Ledare

Contract type: Tillsvidare

Percentage: 100%

Location: Stockholm

Employer: H&M

Closing date: Snarest

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow H&M on:

Facebook

Vill du jobba som ledare hos oss?

Som ledare hos oss ingår personal- och rekryteringsansvar för anställda och konsulter samt utveckling av personal. I rollen ingår att säkerställa resurs- och kompetensbehov på både kort och lång sikt. Ditt fokus är din personal men som en del av divisionsledningen tar du också ansvar för att driva och utveckla divisionen.

Vi erbjuder:

Ett roligt och omväxlande arbete i en organisation som kännetecknas av att vi tror på människan och arbetar som ett team. Vi strävar efter ständig förbättring och kommer att uppmuntra din personliga utveckling.

Vi ser att du har du ett genuint intresse för att leda och kompetensutveckla personal. Samt har erfarenhet av personalansvar och/eller annat ledaransvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom IT.

Vill du utvecklas och växa med H&M? Gör här en spontanansökan så finns du med i vår CV-databas och vi kontaktar dig om vi har en tjänst som matchar just din profil. Vi vill också uppmana dig att hålla utkik efter kommande tjänster här på hemsidan där vi publicerar alla lediga tjänster.

Din intresseanmälan ska innehålla CV och personligt brev där du bland annat berättar om vad du vill arbeta med i din nästa tjänst samt hur din erfarenhet matchar det vi söker.

H&M:s IT-avdelning

är en viktig del av H&M:s verksamhet och ansvarar bland annat för drift, nyutveckling och förvaltning av samtliga system och affärsapplikationer. Vi har som mål att utveckla så bra och kostnadseffektiva lösningar som möjligt för att ge våra kunder "Mode och kvalitet till bästa pris". IT-avdelningen finns i Stockholm och Borås består idag av över 1200 personer och vi verkar i stort sett över hela världen.

© 2025 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com