Job title: Barnevernkonsulent

Contract type: Fast

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: Oslo Kommune

Reference: 3615636584

Closing date: 24-11-2017

Apply for the job here.

Visit our home page.

Er du opptatt av familiers sosiale nettverk?

Grünerløkka barneverntjeneste er et av Oslos største barnevernkontor. Her jobber det mange engasjerte medarbeidere med bred kompetanse innen barnevernfaget. Vår kompetanse er etterspurt, og vi jobber nært med HiOA og VID. Vi har fokus på kompetanse og mestringsklima, og har for tiden flere utviklingstiltak som;

-Kontinuerlig opplæring i Barnesamtalen DCM
-Opplæringsprogram innen tematikken "Vold i nære relasjoner"
-Deltar 2017-2018 i prosjektet forsvarlighet i barnevernet i regi av VID
-Vært motorbydel i Forandringsfabrikkens / Barnevernproffenes utviklingsarbeid siden 2013.
Vi vektlegger et nært samarbeid med øvrige tjenester i bydelen, til beste for barn og unge og deres familier, og er aktive i utviklingen av bærekraftige lokale tiltak. Tjenestens ansatte er deltakere i flere samarbeidsfora i bydelen.

Kontoret har 45.50 barnevernfaglige stillingshjemler som er organisert i mottak- og ressursteam, barneteam (0-12 år), ungdomsteam (13-23 år) og fosterhjemsteam/omsorg. I tillegg har tjenesten et kontorfaglig team og en internkontroller. Den utlyste stillingen er pt plassert i mottak- og ressursteamet og rapporterer til seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver:

Nettverkskonsulenten skal sørge for gjennomføring og drift av oppstartsmøter og nettverksmøter ved barneverntjenesten.
Arbeidsoppgaver som ligger til teamet forøvrig må påregnes, særlig oppdrag knyttet til familieveiledning og endringsarbeid
Nettverkskonsulenten deltar i mottakets møter vedrørende meldingsavklaringer
Nettverkskonsulenten skal bidra til faglig utvikling av det nettverksmetodiske arbeidet ved hele vår tjeneste, samt bidra til videreføring, utvikling og bistand til tverrfaglig innsats i bydelen
Arbeidsoppgavene er forankret i lov om barneverntjenester nr 100 av 1.7.1992, med tilhørende rundskriv, forskrifter, retningslinjer og øvrige styringsdokumenter

Kvalifikasjoner:
Det kreves utdanning som barnevernpedagog eller sosionom. Annen samfunnsvitenskaplig elller sosialfaglig universitets- eller høgskoleutdanning, tilsvarende minimum bachelorgrad, kan komme i betraktning forutsatt relevant erfaring fra kommunal barneverntjeneste.
Det kreves relevant videreutdanning, fortrinnsvis familieterapi
Det er ønskelig med erfaring i å arbeide med nettverk som metode, møteledelse og erfaring fra arbeid med mennesker som har sammensatt problematikk.
Det kreves god kjennskap til lov om barneverntjenester, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barneverntjenestens arbeid.
Søkere med erfaring fra barnevernets 1. linje foretrekkes.
Referanser kreves.
Ved ansettelse i stillingen må gyldig politiattest av nyere dato fremvises, jfr lov om barneverntjenester § 6-10.

Utdanningsretning:
Samfunnsfag og juridiske fag
Helse-, sosial- og idrettsfag

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.
Tilleggsutdanning

Personlige egenskaper:
Du må ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og tydelig
Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevner forutsettes, samt evnen til å skape tillit.
Du må ha god struktur, være systematisk, ryddig og nøyaktig
Engasjement er en foretrukken kvalifikasjon, likeså fleksibilitet, evne til refleksjon og til å stå i komplekse situasjoner.
Du må være allsidig og arbeidsom.
Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr:
Varierte og krevende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende miljø
Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
Fleksibel arbeidstid ihht gjeldende overordnede arbeidsavtaler og regelverk
Engasjerte og dedikerte kollegaer som trives godt sammen
Lønnstrinn 35-44 (479 100-561 100)

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

scandinavianpersonnel.com