Job title: Enhetsleder

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Closing date: 28-02-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Enhetsleder Byåsen skole

Trondheimsskolen har ”Læring i fellesskap” som overbygging for sitt arbeid. Gjennom tilpasset opplæring skal den enkelte elev få utvikle sine muligheter og oppleve et inkluderende læringsmiljø og størst mulig læringsutbytte.

God dialog med elever og foreldre er viktig Trondheim kommune har et nært samarbeid med forskningsmiljøet ved HiST og NTNU, kulturinstitusjoner og næringslivet Byåsen skole er en barneskole med 661 elever og 95 ansatte. Skolen fremstår ny og moderne og fikk Trondheim kommunes Byggeskikkpris i 2008. Skolen har eget kulturhus med moderne teknisk utstyr og idrettshall Skolen har et engasjert personale og et godt arbeidsmiljø. De voksne jobber i team.

Hvert trinn er bygd for 90 elever Skolen har over mange år satset på kunst og kultur og har et tett samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole Byåsen skole er en praksisskole med studenter fra Lærerutdanningen ved NTNU. Skolen er også lærebedrift i barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Arbeidsoppgaver:

Skolen har et adferdsteam, der hovedarbeidsoppgavene er knyttet til elever med utfordrende adferd.
Skolen er en Respektskole og deltar i Trivselslederprogrammet

Skoles visjon:
Et godt sted å være, et godt sted å lære.

Byåsen skoles verdier er:
Læring, omsorg, ansvar, respekt

Skolens satsingsområder er:
Matematikk- Fosnot-/ Dolk-metoden
Kunst og kultur
IKT
Byåsen skole har fokus på:
Veiledet lesing
Praktisk og varierte arbeidsmåter
Vurdering
Grønt flagg/ internasjonalt arbeid

Byåsen skole i dag:
661 elever
300 elever i SFO
95 ansatte
240 % administrasjonsressurs
100 % SFO leder
150 % merkantil ressurs
100 % IKT – teknisk oppfølging av skolens utstyr m.m.

Skolens lederteam:
Lederteam består av rektor og fire fagledere. Faglederne har egne instrukser med delegert oppfølgingsansvar for henholdsvis 1. - 4. trinn, 5. - 7. trinn, SFO og tilpasset opplæring/spesialpedagogikk.

Kvalifikasjoner:
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt. Utdanning i skoleledelse vektlegges.

Utdanningsretninger:
Ledelsesfag
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
- ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- forvaltning og kvalitetsutvikling
- økonomistyring og resultatkontroll
- samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig.

Vi tilbyr:
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår lederavtale med rådmannen
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Mentorordning
Lederutviklingsprogram
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler. Rådmannen kan vurdere personlig lønnsavtale.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

scandinavianpersonnel.com