SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: HR- Sjef

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Ski

Employer: Delaval AS

Closing date: 31-03-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Les mer om Dynamic people > > >

Facebook

Vi søker fremtidsrettet HR- Sjef

Vi søker fremtidsrettet HR-Sjef til DeLaval Norge Liker du å jobbe i et dynamisk og jordnært miljø med internasjonal tilknytning? Kanskje rollen som HR-Sjef i DeLaval Norge vil passe deg?

I rollen som HR-Sjef har du overordnet og operativt ansvar for i HR i Norge.
I tillegg er du en viktig bidragsyter til nytenkning, kreativitet og innovasjon i organisasjonen
Du har et sterkt engasjement, og du trives med å være en rådgiver og reell støttefunksjon som deler kompetanse og bidrar til å gjøre andre gode.

Vårt norske hovedkontor ligger i Ski Næringspark på Ski. HR-sjefen skal være en operativ ressursperson i organisasjons- og personalarbeidet, med fokus på å utvikle de ansatte og organisasjonen i tråd med våre strategier. HR-sjefen har resultat- og budsjettansvar innenfor eget område og rapporterer til administrerende direktør og vil være en del av den norske ledergruppen.

Stillingen omfatter:

HR-støtte til avdelingssjefer
Rekrutteringsprosessen fra behov til ansettelse
Employer branding
Strategiplanlegging og gjennomføring av organisasjons- og kompetanseutvikling, inklusive lederutvikling, grunnopplæring, medarbeidersamtaler, onboarding programmer etc.
Lønn, provisjon - og bonussystemer
Planlegge, utvikle og gjennomføre HR-prosesser
Samarbeide med lokale fagforeninger
Utvikle DeLaval som en attraktiv arbeidsgiver
Arbeidsmiljøspørsmål
Inngå i DeLaval sitt internasjonale HR-råd
Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner:
HR-utdanning på høgskole-/universitetsnivå
Min 5 års erfaring innenfor området HR/personal
Være fortrolig med relevante lover- og avtaleverk
Erfaring med bruk av IKT-verktøy
Gode kommunikasjonsevner, både på engelsk og norsk

Vi ser etter en person som:
Er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
Har god kommunikasjons- og forhandlingsevne
Har evne til å bygge gode relasjoner
Har kunnskaper om og interesse i å bedre arbeidssikkerheten for personalet
Er selvstendig og beslutningsdyktig
Har kunnskaper om tariffavtaler, pensjoner og forsikringer
Forstår og kan bidra til “The new way of HR”
Hvorfor jobbe i DeLaval:
Dynamisk og jordnært miljø med internasjonal tilknytning
Tett samarbeid med Group HR International
Gode kurs og interne kompetanseprogram
Gode betingelser

Er du egentlig ikke på jakt etter ny jobb, men synes overliggende tekst ser spennende ut, så ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med oss i Dynamic People AS. Vi kan forsikre deg om at du forblir anonym.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Hodejeger, Sylvia M. Sørensen, phone: +47 918 33 926, email: Click here

Contact person:

Daglig leder, Trine-Lise Jagge, phone: +47 974 06 500, email: Click here

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com