SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Trainee

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: NorgesGruppen

Closing date: 01-05-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow NorgesGruppen on:

Facebook
Twitter

Traineeprogram 2016/2017

Traineeprogrammet – for kommende kjøpmenn og ferskvaresjefer

Menneskene i MENY er vår viktigste ressurs. Vårt mål er til enhver tid å ha de mest kompetente og fornøyde medarbeiderne og lederne, som hver dag sørger for å skape den beste handleopplevelsen for kundene våre. Gjennom MENYs eget Traineeprogram har vi som målsetting å trene opp ledertalenter til å bli fremtidige kjøpmenn og ferskvaresjefer, som kan bidra til nettopp det.

Vi har to typer Traineeprogram i MENY:

Butikktrainee
Ferskvaretrainee

For å kunne søke som Butikktrainee bør du ha 2 års relevant utdanning etter videregående skole, for eksempel utdannelse innenfor Retail Management, ledelse eller administrasjon. Du kan også søke hvis du har jobbet i butikk i minst 2 år.

For å kunne søke som Ferskvaretrainee bør du ha fagbrev som butikkslakter, kokk og/eller sjømathandler, og erfaring fra en av våre butikker. Også her kan du søke hvis du har lang fartstid i butikk, men ikke har fagbrev.

I tillegg må du:
Jobbe i MENY eller Jacob’s
Ha genuin interesse for dagligvare
Ha ambisjoner som leder
Ha høy gjennomføringsevne
Være interessert i mennesker
Være nysgjerrig
Være ydmyk
Være forberedt på store utfordringer

Traineeprogrammet foregår hovedsakelig i egen butikk med en fagansvarlig som loser deg gjennom programmet. Kjøpmann er ansvarlig for gjennomføringen på butikk, og vil sannsynligvis være hovedveileder. For Ferskvaretrainee er det ferskvaresjef som er hovedveileder.

Programmet består av trening i alle butikkens avdelinger, samt opplæring innenfor feltene ledelse, økonomi og drift. Programmet går over 10 måneder med oppstart i august 2016.

Hovedelementene i programmet:
Oppstartsdag m/mentor: Informasjon om programmet og forventningsavklaring
Samling 1 - 3 dager (høst)
Coachingsamtaler med Driftssjef – 2 i løpet av året
Coachingsamtaler med Kursleder – 2 i løpet av året
4 obligatoriske lederkurs – settes opp sentralt
Samling 2 - 2 dagers (vår)
Hospitering i annen butikk – 5 hele arbeidsdager
Informasjonsdag Servicekontor og avslutning

For å søke på Traineeprogrammet ber vi deg laste opp CV, søknad, anbefaling fra din kjøpmann eller driftssjef og annen relevant dokumentasjon. Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadsskjemaet tilknyttet annonsen.

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com