Job title: Rektor
Contract type: Fast stilling
Percentage: 100%
Location: Trondheim
Employer: Trondheim kommune
Reference: 3514698077
Closing date: 27-08-2017
Ved Eberg barneskole er det ledig en fast 100 % stilling som rektor.
Eberg barneskole er en 1–7 skole beliggende på Eberg i Trondheim. Skolen fyller 20 år ved skolestart 2017, og vil i jubileumsåret ha ca 370 elever. Eberg skole har en delvis åpen planløsning. Det er stor grad av samarbeid på trinn og i team. Trinnteamet har felles ansvar for faglig og sosial læring for alle elevene på trinnet. Pedagogisk personale samarbeider også i «fagteam» der hvert fagteam har fokus på et av skolens satsingsområder. Skolen ligger nært friområder, noe som gir gode muligheter for lek og fysisk aktivitet. Det er utstrakt sambruk med SFO i skolens lokaler.
Eberg skoles satsingsområder er:
- Læringsledelse; klasseledelse i relasjon til vurdering for læring og arbeid med sosial kompetanse
- Grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning og digital kompetanse.
- MAM-prosjekt i samarbeid med Nasjonalt senter for Matematikk i opplæringen
- Satsing på måltid i SFO. Eberg har blitt sertifisert med DEBIO-merket i bronse for sin satsing på økologisk mat.
Skolen har i dag:
367 elever
190 barn i SFO
Totalt 43 ansatte, som utgjør 40 årsverk
tre avdelingsledere (1.-4., 5.-7. og SFO).
100 % merkantil ressurs
Trondheimsskolen har ”Læring i fellesskap” som overbygging for sitt arbeid. Gjennom tilpasset opplæring skal den enkelte elev få utvikle sine muligheter og oppleve et inkluderende læringsmiljø og størst mulig læringsutbytte. God dialog med elever og foreldre er grunnleggende viktig.
Trondheim kommune har et nært samarbeid med forskningsmiljøene ved NTNU, kulturinstitusjoner og næringslivet.
Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig.
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning i skoleledelse vektlegges.
Utdanningsretning:
Pedagogikk
Ledelsesfag
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
- ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- forvaltning og kvalitetsutvikling
- økonomistyring og resultatkontroll
- samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Mentorordning
Lederutviklingsprogram
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
scandinavianpersonnel.com