SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: 100%

Number of positions: 2

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Reference: 3447777716

Closing date: 09-06-2017

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Facebook
Twitter

Lærere - Spongdal skole

Ved Spongdal skole er det ledig to faste 100 % stillinger som kontaktlærere.

Spongdal skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med i underkant av 400 elever. Skolens fokus områder er grunnlegende ferdigheter i regning og ledelse av elevenes læring. Vi arbeider nå i pulje 3 med IKT-plan. Fra høsten innføres Zippys venner og trivselslederprogrammet.

Arbeidsoppgaver:

- Kontaktlærer for elevgruppe på mellomtrinn, med ansvar for kjernefag norsk og engelsk. I stillingen ligger også undervisning på eget trinn, evt. undervisning på ungdomstrinn.
- En ledig stilling som kontaktlærer med engelsk og kroppsøving på ungdomstrinn.

Kvalifikasjoner:
Erfaring fra arbeid med elever på mellomtrinn og ungdomstrinn, og erfaring fra arbeid med mål og kriterier i vurderingsarbeid er en forutsetning.

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi søker lærer med gode evner til samarbeid.
Det å skape gode og tydelige strukturer for egen undervisning.
Et godt elevsyn og god på relasjonsbygging.
Ærlighet, mot og engasjement er egenskaper vi ønsker oss fra nye medarbeidere.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
Samarbeid i team.
Et moderne skolebygg med egen idrettshall, gode spesialavdelinger og gode rammebetingelser.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Marianne Uran Løkken Rektor, phone: +47 72 54 58 81

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com