SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Daglig leder

Contract type: Fast og vikarait

Percentage: 100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Closing date: 26-05-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Facebook
Twitter

Kulturenheten, Daglig leder Ung kultur

Ved Kulturenheten er det ledig en fast 100 % stilling som daglig leder for Ung kultur Heimdal og 100 % stilling vikariat som daglig leder ved Ung Kultur Lerkendal fram til 30.06 2017 Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Alt av tilbud og tjenester er organisert i 10 virksomheter som hver ledes av en daglig leder.

Daglige ledere for Ung kultur har ansvar for drift av Kulturenheten sine aktiviteter for ungdom i en bydel. Daglig leder er kontaktpunktet mot andre aktører og samarbeidspartnere innen ungdomsfeltet og skal oversikt over ungdomsmiljøet i sin bydel. Samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye møteplasser/fritidstiltak er en viktig del av jobben. Kulturenheten søker nå etter ny daglig leder for to av fem virksomheter innen området Ung kultur.

Ung kultur Heimdal drifter to hus: Enter Kulturhus i Rostenhallen har pr. d.d. tilbud mandag, tirsdag, onsdag, torsdag og lørdag. Kattemkjeller´n kultursenter i kjelleren av COOP-PRIX på Kattem har pr.d.d. tilbud mandag, tirsdag og torsdag. I tillegg bidrar virksomheten i utvikling av tilbud på Spongdal/Byneset.

Ung Kultur Lerkendal drifter to hus: Ristunet allaktivitetshus på Risvollan har pr. d.d. tilbud mandag, tirsdag, torsdag og fredag. Brakka ved Sunnland skole som pr.d.d. har tilbud på onsdag. Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet, og det er viktig at daglig leder har kjennskap til og blir en del av tilbudene enheten har i bydelene. Vi søker etter en person som både ønsker å lede arbeidet og å jobbe i tilbud og arrangementer for ungdom. Daglig ledere innen Ung kultur jobber som regel fast 2,5 kvelder per uke Kulturenheten sine ungdomsarenaer skal være attraktive og utviklende mestringsarenaer for sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer.

Det skal være møteplasser hvor ungdom opplever trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet Les mer om Ung kultur Kulturenheten søker etter to daglige ledere som er tydelig, modig, innovativ og som liker å jobbe med ungdom. Vi trenger voksne som tør å stole på at ungdom kan ha de beste ideene og løsningene, som kan arbeide på unges vilkår, men samtidig står støtt som den voksne ansvarlige. Daglig leder skal arbeide etter de føringer som ligger til grunn i Kulturenhetens manifest for fritidsklubb

Arbeidsoppgaver:

Utvikle, lede og veilede en personalgruppe med høy kompetanse
Utvikle og koordinere et allsidig kulturtilbud i samarbeid med ansatte og ungdom
Utvikle tettere samarbeid med andre kommunale enheter
Utvikle samarbeidet med foreldre, lag/organisasjoner og andre aktører i nærmiljøene
Daglig økonomisk og administrativt ansvar
I stillingen er det kvelds- og helgearbeid tilsvarende 2,5 kveld pr. uke

Kvalifikasjoner:
Daglig leder har kulturfaglig - og sosialfaglig kompetanse/erfaring
Daglig leder har kompetanse innen ledelse og teamutvikling
Daglig leder har erfaring med personalarbeid, kreative utviklingsprosesser og daglig drift
Daglig leder har erfaring fra prosjektarbeid
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Må dokumentere evner til å oppnå resultater
Bred erfaring fra arbeid med ungdom
Bachelorgrad/treårig relevant høyskoleutdanning

Utdanningsretninger:
Administrasjon og ledelse
Film- / Lyd- / Musikktekniske fag
Annet
Kunst
Teater / Musikk / Dans
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Evne til å motivere, være samlende, engasjere og inspirere
Evne til å kombinere kreativitet og struktur
Gode samarbeidsevner, være fleksibel, men samtidig kunne jobbe godt selvstendig og ta avgjørelser
Evne til å kombinere praktisk arbeid med langsiktig strategisk arbeid.

Vi tilbyr:
En viktig og spennende jobb med ungdom i skjæringspunktet mellom kulturfaglig og sosialfaglig arbeid
Et arbeidsmiljø med medarbeidere og daglig ledere med høy faglig kompetanse
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Brita Straumbotn (Spesialkonsulent), phone: (+47) 90636505

Contact person:

Egil Furre (Enhetsleder), phone: (+47) 95263330

Contact person:

Tonje Braa (Rådgiver), phone: (+47) 91760161

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com