Job title: Helsesøster
Number of positions: 2
Contract type: Vikariat
Percentage: 90%
Location: Trondheim
Employer: Trondheim kommune
Reference: 3941705186
Closing date: 04-11-2018
Ved Barne- og familietjenesten Midtbyen er det ledig to vikariater i 90 prosent stilling for helsesøster ved skolehelsetjenesten.
Det ene vikariatet har varighet fra 1. desember 2018 til og med 31. august 2019 og med mulighet for forlengelse. Det andre vikariatet har varighet fra 1. januar 2019 til og med 31. desember 2019. Dette vikariatet inkluderer 10 prosent stilling ved helsestasjon for ungdom (HFU) som for tiden tilsvarer en kveldsvakt i uken.
Barne- og familietjenesten Midtbyen har ansvar for arbeid innenfor Lov om barnevern, Opplæringsloven og Helse- og omsorgslovgivningen i en av kommunens fire bydeler. Vår målgruppe er barn og unge i alderen 0-23 år og deres foreldre. Våre roller og funksjoner tilsier at enheten må ha bred kompetanse på alle våre arbeidsområder. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, spesialpedagogikk, barnevern og sosialt arbeid. Vi legger stor vekt på å utnytte denne tverrfaglige kompetansen i arbeidet med barn, ungdom og deres familier.
Helsefremmende og forebyggende oppgaver i skolehelsetjenesten.
Deltakelse i tverrfaglig samarbeid
Kvalifikasjoner:
Godkjent helsesøsterutdanning
Praksis fra skolehelsetjeneste
Beherske relevante dataverktøy
Relevant videreutdanning er ønskelig
Foreskrivingsrett prevensjon
Relevant arbeidserfaring vil vektlegges
Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningstittel:
Helsesøster
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Gode evner til selvstendig og tverrfaglig arbeid
Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
God relasjonskompetanse
Interesse og motivasjon for å arbeide med barn/ungdom
Personlig egnethet vektlegges
Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
Vi tilbyr:
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
Kollegaer som er sterkt opptatt av fag og utvikling med lang erfaring og høy kompetanse
Positivt arbeidsmiljø
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtale
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
scandinavianpersonnel.com