SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Lærer

Number of positions: 5

Contract type: Vikariat

Percentage: 50-100%

Location: Trondheim

Employer: Trondheim kommune

Closing date: 12-06-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow Trondheim kommune on:

Facebook
Twitter

Bispehaugen skole, Lærere

Ved Bispehaugen skole er det for skoleåret 16/17 ledig til sammen 350 % lærerstillinger i vikariat for lærere Den ene 100 % stillingen er en kontaktlærerstilling for 2. trinn i perioden 01.08.16-31.12.16. Den andre 100 % lærerstillingen er tilknyttet 1.-4. trinn.

I tillegg er det ledig tre 50 % vikariater for lærere som bl.a. tar videreutdanning Bispehaugen skole er en sentrumsnær skole med 270 elever, en andel med etnisk mangfold. I og med at skolen er mottaksskole for språklige minoriteter, arbeides det med kompetanseheving på dette området.
Arbeid med språk og læringsmiljø er derfor en prioritert satsning. Skolen har tilhold i nylig renoverte lokaler med gode muligheter for varierte læringsaktiviteter.

Arbeidsoppgaver:

Planlegging og gjennomføring av undervisning
Samarbeid internt og eksternt, herunder foreldresamarbeid
For kontaktlærerstillinger innbefatter det også oppfølging av enkeltbarn, utarbeidelse av IOP og rapporter

Kvalifikasjoner:
Lærer/adjunkt
Vi søker etter lærere med fordypningskompetanse i norsk, engelsk, matematikk, K/H og spesialundervisning
Erfaring med arbeid med minoritetsspråklige elever er ønskelig.

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi søker personer som er tydelige og trygge klasseledere, med struktur og forutsigbarhet i undervisningsform
Du er positiv, utadvendt og har gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Arnfinn Folkmar Brevik (Rektor), phone: +47 91112875

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com