SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Sjef Næringsutvikling

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Hønefoss

Employer: RINGERIKE UTVIKLING AS

Closing date: Snarest

Visit our home page.

Les mer om Dynamic people > > >

Facebook

Ringerike Utvikling søker: Sjef Næringsutvikling.

Er du den som tar lederrollen for teamet som skal flytte og skape flere tusen nye arbeidsplasser til Ringeriksregionen de nærmeste 5 årene?

Vil du være med å samle kreftene i Ringeriksregionen?

Ringeriksregionen har en svært offensiv tilnærming til vekst i befolkning og næring. Derfor bygger vi opp det regionale utviklingsselskapet gjennom å satse på en egen operativ enhet for økt næringsetablering i Ringeriksregionen.
Team for næringsetableringer blir en operativ enhet som skal drive oppsøkende og taktisk salgsarbeid for å øke interessen for etableringer på Ringerike.

Sannsynligheten for å lykkes er større på Ringerike.
Dette vil vi vise ved å gi flere gründere en mulighet til å benytte seg av regionens enestående muligheter.
Ringeriksregionen består av kommunene Jevnaker, Hole og Ringerike. Kommunene har i en felles arealstrategi, og en rekke tiltak for å sikre dobling av folketall og arbeidsplasser i regionen frem mot 2040.
Teamet inngår som del av Ringerike Utvikling. Ringerike Utvikling er eiernes strategiske verktøy for å nå mål som er satt for Ringeriksregionen. Målene skal nås gjennom aktiviteter og tiltak hvor vi Pådriver, Samordner, Gjennomfører og Profilerer.

Verdier:
Engasjert, aktiv, fremtidsrettet, raus og samlende, åpen
«Tenk stort, få ting gjort og ha det gøy»
Oslo Data Center Location er en av strategiene/områdene som rett person vil jobbe med.
http://www.oslodclo.com/

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:
Å kartlegge og drive oppsøkende innsalg mot virksomheter som kan vurderer å flytte sin aktivitet
Å kartlegge og drive oppsøkende innsalg mot gründere som kan vurdere etablering på Ringerike
Rådgivning og forretningsutvikling i etablerings og reallokeringsprosesser
Nettverksbygging mot finansinstitusjoner, kapitalmiljøer og andre innovasjonsselskaper
Å sikre den totale oversikten over arealer og lokaler, og andre muligheter for næringsetableringer i regionen
Utvikling og oppdatering av kompetanse, metoder og verktøy, ansvar for ulike arrangement og aktiviteter for vekstbedriftene, samt deltakelse i ulike nettverk
Å samle kreftene i regionen, og sikre at vi fremstår samlet og profesjonelt i møtet med næringsetablerere

Ønskede kvalifikasjoner:
Solid ledererfaring
Erfaring med forretningsutvikling og komplekse forhandlinger, gjerne interesse for eiendomsmarkedet og næringseiendom
Høyere utdanning og/eller lang, relevant arbeidserfaring
Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk (Her vet dere hva som blir riktig å skrive)

Personlige egenskaper:
Trives med høyt tempo og mange baller i luften
Selvstendig, strukturert og initiativrik
God forretningsforståelse
Svært gode kommunikative evner
Stillingen må samhandle godt med miljø innenfor næringsliv, politikk og offentlig sektor

Vi tilbyr:
En sentral rolle i selskapets og regionens nyskapningsarbeid, og en svært sentral rolle i utviklingssamarbeidet på Ringerike og det sentrale Østlandet
Et team med stort ansvar og riktige fullmakter
Variert hverdag, med møter på alle nivåer
Faglig utvikling i et spennende kompetansemiljø med engasjerte medarbeidere
Tilgang til et omfattende nasjonalt og lokalt nettverk
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter avtale

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Trine-Lise Jagge Daglig leder / Hodejeger, phone: +47 97 406 500, email: Click here

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com