SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Seksjonsleder

Contract type: Fast

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: Oslo Kommune

Reference: 4048456545

Closing date: 03-04-2019

Apply for the job here.

Visit our home page.

Seksjonsleder for folkehelse og møteplasser

Bydel Frogner ved enhet for mestring og folkehelse har ledig en fast 100% stilling som seksjonsleder for seksjon Folkehelse og møteplasser. Enheten består i tillegg av to andre seksjoner som heter Hverdagsmestring og Mottak og mestring.

Seksjon for Folkehelse og møteplasser vil per tiden ha ansvar for fagområdene folkehelse, frivillighet herunder også en frivilligsentral, samt seniorveiledning. I tillegg har seksjonen ansvaret for drift av Frogner seniorarena, som er en helsefremmende møteplass for 60+. Ansvaret for dagaktivitetstilbudet til personer med demens er tillagt seksjonen, og herunder følger også ansvaret for drift av 3 demenssentre og et ambulerende dagaktivitetstilbud. Bydelen har ca 80 dagaktivitetsplasser som skal administreres. Seksjonen består av hyggelige og svært kompetente medarbeidere med fagkompetanse innen ergoterapi, fysioterapi, sykepleie, vernepleie, sosialt arbeid og folkehelse. Stillingen som seksjonsleder rapporterer til enhetsleder, og stillingen inngår i enhetsleders lederteam.

Bydelen er i stor utvikling, og medvirkning, samskaping og innovasjon er sentralt. Bydelen er fadderbydel til Aldersvennlig by utviklingen, og ansvaret for oppfølgingen av dette i bydelen er lagt til enheten og seksjonen Folkehelse og møteplasser. Bydelen er også pilotbydel i «Fremtidens rehabiliteringstjeneste».

Arbeidsoppgaver:

ansvar for seksjonens tjenestetilbud, herunder fag-, personal og økonomiansvar i henhold til delegerte fullmakter
overordnet ansvar for koordinering og planlegging av den daglige driften på de ulike tjenesteområdene, samt fortsette utviklingen av helsefremmende møteplasser og en aldersvennlig bydel
oppfølging og veiledning av ansatte i tråd med tillitsbasert styring og ledelse
ansvar for at seksjonen oppfyller krav i lov, forskrift og avtaler, og til kvalitet og internkontroll ihht tjenesteområdene
ansvar for HMS-arbeid etter gjeldene forskrifter
være en samarbeidspartner, en pådriver, inspirator og kontaktledd ut mot samarbeidspartnere innad i egen bydel, men også ut mot andre på tvers av fagområder, nivåer og sektorer
ha kompetanse og være kontinuerlig oppdatert om det som skjer innen fagområdene
hovedansvarlig for informasjonsarbeid, dialogmøter, søknads- og tilskuddsordninger, med mer
stedfortreder for enhetsleder etter avtale og behov
andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen i takt med skiftende behov

Kvalifikasjoner:
relevant høyskole-/universitetsutdanning innen helsefag, minimum bachelornivå
videreutdanning innen ledelse er ønskelig
må ha erfaring fra lignende ledende stillinger, samt erfaring fra samarbeid og koordinering på tvers av fagområder seksjonen har ansvar for
IKT-kompetanse
høy grad av selvstendighet og med meget gode samarbeids- og veiledningsevner
god evne til strukturering, oversikt og gjennomføring

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad

Personlige egenskaper:
vi søker en positiv, motivert, engasjert leder
du må være løsningsfokusert og fleksibel
evne og interesse for tverrfaglig samarbeid med ulike sektorer og fagenheter
personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:
spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø med inspirerende kolleger
en utfordrende jobb hvor ingen dager er like
godt arbeidsmiljø
avlønnes i lønnstrinn 48 (kr. 617 000,-)

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Annebeth Andersen Johansen, phone: +47 21802180

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com