SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Leder internkommunikasjon

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: Oslo Kommune

Reference: 3263878631

Closing date: 05-12-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Leder internkommunikasjon - Avdeling for kundekoordinering

Oslo kommune har ambisiøse målsettinger: Byrådet satser på utvikling av digitale tjenester til innbyggere og næringsliv. Elektronisk kommunikasjon skal være den primære kanalen for samhandling der dette er mulig og hensiktsmessig. Vi søker i den forbindelse en solid og faglig sterk leder til en nyopprettet stilling og enhet som skal etablere og utvikle fagmiljøet rundt de digitale kommunikasjonsflatene og -kanalene.

Stillingen inngår i en ny enhet som skal betjene hele Oslo kommune med internkommunikasjonstjenester. I dag benyttes et tradisjonelt intranett med enveis publisering av informasjon. Kommunen ser behovet for nye og mer fremtidsrettede løsninger.

Smidig og effektiv internkommunikasjon er en avgjørende faktor for å kunne nå byrådets ambisiøse målsettinger for næringslivs- og innbyggerdialog. Oslo kommune er en organisasjon bestående av virksomheter med individuelle oppdrag og stor grad av autonomi. Derfor trenger vi systemer, rutiner og ikke minst medarbeidere som fremmer samhandling, deling, nærhet og transparens.

Vi søker deg som er en målbevisst leder og som mener at de beste resultatene skapes gjennom samarbeid. En som kan være en solid kommunikasjonsrådgiver i møte med ledere på strategisk nivå, og delta som fagekspert i interne prosesser. Dine kommunikasjonstiltak bidrar til å realisere forretningsstrategi og bygger kultur og gir økt effektivitet.

Vi lyser også ut stilling som rådgiver, internkommunikasjon.

Interessert i flere av våre stillinger innen kommunikasjon og IKT? Se www.oslo.kommune.no/digitale-hoder/

Leder, fast stilling, lønnstrinn 56-64 som p.t utgjør kr. 694 000 – kr. 810 800.

Startdato - snarest mulig

Arbeidsoppgaver:

Etablere og utvikle ny enhet som skal drive Oslo kommunes fagmiljø knyttet til den interne digitale kommunikasjonsplattformen
Videreutvikle det operative fagmiljøet for internkommunikasjon på en måte som understøtter kommunens sentrale kommunikasjonsstrategi
Forvalte og videreutvikle Oslo kommunes interne digitale kommunikasjonsplattform gjennom bl.a. gjennomføring av piloter
Sikre/øke brukeradopsjon på den interne digitale kommunikasjonsplattformen
Bidra til innholdsproduksjon i interne kanaler internt i etaten og for hele Oslo kommune

Kvalifikasjoner:
Ledererfaring
Solid kommunikasjonsfaglig kompetanse, særlig innenfor internkommunikasjon og bruk av digitale kanaler
Erfaring med kommunikasjonsarbeid i et stort konsern eller større offentlig virksomhet
Relevant erfaring med digitale kommunikasjonsplattformer
Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Ønskelig med erfaring fra endringsledelse og knowledge management

Utdanningsretning:
Utdanningstittel: Master/Bachelor

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet

Personlige egenskaper:
Evne og vilje til å ta initiativ
Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
Gode samarbeidsevner
Analytisk, med gode evner til å tolke, strukturere og formidle informasjon og kunnskap på en enkel og engasjerende måte

Vi tilbyr:
En spennende og utfordrende stilling med varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver i et hyggelig arbeidsmiljø, med god kollegastøtte og høy faglig kompetanse
God opplæring og kursing i interne arbeidsverktøy
Fine og trivelige lokaler med sentral beliggenhet og god offentlig kommunikasjon til Oslo sentrum og et godt kantinetilbud
Medlemskap i Oslo pensjonsforsikring og mulighet for gunstige låne- og forsikringsordninger
Oslo kommune er IA-virksomhet

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Tone Traa Avdelingsdirektør, phone: +47 480 33 296, email: Click here

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com