SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Enhetsleder

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Oslo

Employer: Oslo Kommune

Reference: 2984841029

Closing date: 10-04-2016

Apply for the job here.

Visit our home page.

Enhetsleder - ressurssenteret

Vil du være med å gjøre Oslo bedre og grønnere?

Ressurssenteret består av 33 medarbeidere fordelt på to enheter, enhet for byggfagkompetanse og enhet for arkitektur- og planfagkompetanse. Vår rolle er å bistå andre avdelinger i etaten i plan- og byggesaksbehandling, og å bistå med spisskompetanse særlig innen fagområdene arkitektur, miljø- og bærekraft, universell utforming, boligpolitikk, sikkerhetspolitikk og nye lovkrav i plan- og byggesaksbehandlingen. I tillegg har vi ansvar for egne prosjekter.

Til å lede enhet for arkitektur- og planfagkompetanse søker vi en motiverende og engasjert leder med stor arbeidskapasitet.

Enheten består i dag av 11 medarbeidere med variert kompetanse; arkitekter, ingeniører, samfunnsgeografer, grafiker, kartograf m.v. Enhetsleder skal forvalte medarbeidernes kompetanse og tid slik at enheten til enhver tid møter etatens behov for bistand på best mulig måte. Hverdagen er preget av høyt tempo og mange oppgaver, noe som krever fleksibilitet og evne til å prioritere. Avdelingens ledergruppe består av 4 personer og enhetsleder er en av disse.

Ta med deg referanseliste og originale attester og vintemål for kopiering i etaten ved innkalling til intervju.

Arbeidsoppgaver:

Planlegge, prioritere, følge opp og rapportere på enhetens arbeid.
Sikre at enheten yter forutsigbar produksjons- og kompetansebistand ut fra etatens behov.
Bidra til proaktiv kommunikasjon med andre avdelinger.
Kompetanseutvikling for og personalledelse av enhetens medarbeidere.
Bidra aktivt inn i avdelingens ledelsesarbeid.
Bidra med egen fagkompetanse i kvalitetssikring av enhetens produksjon og der det ellers er behov.
Sikre fremdrift i, og eventuelt lede, utviklings- og prosjektarbeider.
Stillingen rapporterer til enhetsdirektør for Ressurssenteret.

Kvalifikasjoner:
Vi ønsker oss kandidater med relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor arkitektur eller arealplanlegging.
Du bør ha erfaring fra arbeid med by- og arealplanlegging og god kjennskap til plansaksprosessen.
Du må ha erfaring som leder eller som prosjektleder for større prosjekter.
Du må ha kjennskap til plan- og bygningsloven.
Miljøfaglig kunnskap innen arkitektur og byutvikling er en fordel.
Som leder i Plan- og bygningsetaten bør du kjenne offentlig forvaltning og ha god forståelse av hva som forventes når en arbeider innenfor et politisk system.
I tillegg må du ha svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper:
Vi ønsker oss en leder som kan være en god motivator for sine medarbeidere og god samspillspartner med etatens og Ressurssenterets ledere.
Du bør være strukturert og ha evne til å involvere og kommunisere godt og tydelig, samtidig må du kunne drive prosjekter og oppgaver målrettet framover og kvalitetssikre disse underveis.
Du bør derfor ha en proaktiv arbeidsstil slik at arbeidsoppgaver og frister blir forutsigbare for dine medarbeidere. Det betyr at du tar initiativ og er utadvendt i kommunikasjonen og i tilrettelegging av enhetens
produksjon.

Vi tilbyr:
Godt og utviklende arbeids- og kunnskapsmiljø innen byutvikling og planlegging
Kontorlokaler med åpent landskap sentralt i Oslo
Fleksitid
Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
Treningsmuligheter i arbeidstiden organisert i grupper eller i eget velutstyrt treningsrom
Lønnstrinn 52-58 som tilsvarer kr 625 500 til kr 706 900 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Hilde Olea Simonsen Enhetsdirektør, phone: +47 23 49 14 52, cell: +47 928 56 561

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com