SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Job title: Daglig leder

Contract type: Fast stilling

Percentage: 100%

Location: Lillestrøm

Employer: DNB

Closing date: 12-02-2017

Apply for the job here.

Visit our home page.

Follow DNB on:

Facebook

Daglig leder Nybygg Romerike

DNB Eiendom søker daglig leder for avdeling Nybygg Romerike i Region Øst.

Daglig leder Nybygg blir ansvarlig for å realisere region Øst sine forretningsmessige mål på kort og lang sikt innen Nybygg segmentet, samt bidra til at område Romerike når sine mål og ambisjoner.

Daglig skal være en aktiv bidragsyter til å styrke markedsposisjon i andel nysalg (prosjektmegling) og vil ha ansvar for å ha kontakt med både store og små utbyggere, samt kontakt mot Bedriftsmarkedet Romerike i DNB Bank.

Arbeidsoppgaver:

Daglig ledelse av Avdeling Nybygg Romerike, herunder
Personalansvar
Budsjettansvar
Ansvar for salgsfremmende tiltak ved avdelingen
Innsalg av DNB Eiendoms tjenester og produkter til profesjonelle oppdragsgivere, herunder eiendomsmegling, inklusive verdivurderinger, visninger, budrunder og dokumentbehandling (ikke regnskap og oppgjør)
Kundekontakt og oppfølging
Samhandling med banken
Salgsansvarlig for nye boligprosjekter i samarbeid med erfarne kollegaer

KRAV TIL KOMPETANSE (Utdannelse, erfaring, kunnskaper, egenskaper)

Krav til utdannelse:
Kandidater må være utdannet eiendomsmegler, eventuelt jurist/advokat eller ansvarlig megler på overgangsordning.

Erfaring:
3-5 års erfaring fra eiendomsmegling, herunder erfaring fra prosjektmegling eller boligutvikling.
Gode lederegenskaper
Dokumenterte gode resultater
Initiativrik og med evne til å tenke nytt innen fag og utvikling
Kunnskap om bransjen og om eiendomsmarkedet på Romerike vil bli vektlagt
Fagkunnskap

Markedsforståelse:
kunnskap om konkurrenter, omdømme og mediebilde
Bransjekunnskap;
Eiendomsmegling
Finansnæringens funksjon og samfunnsmessige rolle

Forretningsforståelse:
forretningsmessig forståelse, med skarpt fokus på kunder, marked(internt og ekstern) og verdiskapning
overordnet og helhetlig kompetanse innen selskapets og bankens virksomhetsområder

Lover- og retningslinjer:
etiske retningslinjer
aktuelle lover, retningslinjer og policyer som regulerer eiendomsvirksomheten

Personlige egenskaper:
Resultatorientert og initiativrik
Gode forhandlingsevner
Tenker langsiktig
Selvstendig og systematisk
Evne til å være individuelt god, men samtidig en lagspiller
Tillitsvekkende og utadvendt holdning samt gode relasjonsbyggende egenskaper
Lederkarakter - skape resultater gjennom andre
Faglig dyktig
Engasjert, proaktiv og en dyktig motivator

For nærmere opplysninger om stillingen:

Contact person:

Mona Ottesen, phone: +47 91 16 28 68
mail to scandinavianpersonnel.comFacebookGoogle PlusTwitter

We look forward to hearing from you

© 2015 Scandinavian Personnel. All rights reserved.

scandinavianpersonnel.com